Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein. Aufgaben Entgeltabrechnung: Mitverantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Personalverwaltung: Sicherstellung der Erfassung, Pflege und Qualität abrechnungsrelevanter Daten, insbesondere zu Abwesenheiten, Arbeitsunfähigkeit, Pfändungen sowie Elternzeit und Mutterschutz Personalprozesse: Ganzheitliche Betreuung der administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis, Offboarding) Personalberatung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen HR Services: Effiziente Übernahme von Service-Tätigkeiten im operativen HR-Tagesgeschäft Projekte: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Spezialaufgaben und aktive Mitarbeit in HR-Projekten Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfach-angestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung; idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung: Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; sichere Anwendung von HR-relevanten Richtlinien und Verfahren; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, starke Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlicher Standardsoftware und den gängigen MS-Office Produkten Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!) 30 Urlaubstage Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gruppenunfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Individuelle Weiterbildungsangebote Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) JobRad ADZN1_DE