Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -01.09.2025 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Bad Füssing
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
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Bad Füssing
Informationen zur Anzeige:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Bad Füssing
Aktualität: 01.09.2025
Anzeigeninhalt:
01.09.2025, Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Bad Füssing
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Über uns:
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Aufgaben:
* Führen und Pflegen der Personalakten und damit Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Personalunterlagen, Personaldateien, Statistiken, Dokumente
* Kooperation mit externen Stellen (Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Integrationsamt etc.)
* Koordination, Überwachung, Terminierung von z.B. Urlaubsplanung, Probezeiten, Elternzeit, Personalgeburtstage etc.
* Unterstützung bei Personaleinstellungen, Vertragsänderungen, sowie Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalentwicklung
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalverwaltung
* Sichere MS Office Kenntnisse (Vivendi, Word, Excel, Powerpoint, etc.)
* Selbstständiges Arbeiten, Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Verschwiegenheit sind Sie gewohnt
* Ausgeprägtes Organisations-, Koordinations- und Kooperationstalent
* Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibiliät und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
* Eine krisensichere Anstellung bei einem freigemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist möglich
* 30 Tage Urlaub bei einer Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
* Eine fundierte Einarbeitung in ihren neuen Arbeitsplatz
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden
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