Du bist überzeugt, dass Lebensmittel nicht tausende Kilometer reisen müssen, um auf dem Teller zu landen?
Du möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen – für regionale Produzent:innen, gesunde Ernährung und nachhaltige Wertschöpfung? Dann könnte das hier deine nächste Herausforderung sein.
Für ein zukunftsorientiertes Tech-Unternehmen mit finanzstarkem Mutterkonzern aus dem Lebensmitteleinzelhandel suche ich eine:n erfahrene:n Flutter Developer (m/w/d). Die App ermöglicht lokalen Erzeugern wie Landwirten, Brauereien oder Imkern den einfachen Zugang in den Einzelhandel – und bald auch in den Großhandel.
Deine Rolle:
* Du entwickelst aktiv die Flutter-App für Android und iOS weiter – mit Fokus auf Nutzerzentrierung, Performance und Skalierbarkeit.
* Du arbeitest in crossfunktionalen Produktteams (PO, Design, Devs) im 6-Wochen-Rhythmus – mit klaren Zielen und viel Gestaltungsspielraum.
* Du bringst dich strategisch ein: Ob Tech-Entscheidungen oder Produktvision – deine Meinung zählt.
* Du übernimmst Verantwortung: Eine Schlüsselperson im Mobile Team geht – deine Erfahrung ist jetzt besonders gefragt.
Was du mitbringst:
* Tiefe Erfahrung in Flutter – du weißt, wie man skalierbare, wartbare Apps baut.
* Gespür für gute mobile UX und hohe Ansprüche an UI-Details.
* Freude an Teamarbeit, Pair Programming, Code Reviews.
* Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Denken.
* Idealerweise Erfahrung aus Startup- oder Produktteams (Agenturerfahrung nur dann passend, wenn du dort maßgeblich mitgestaltet hast).
* Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was dich erwartet:
* Keine starren Scrum-Teams, sondern klare Projektziele in 6-Wochen-Sprints.
* Kurze Wege, keine Hierarchiehürden: Direkter Austausch mit C-Level möglich.
* Engineering Manager und „Project Champions“ übernehmen organisatorische Verantwortung wie Retros oder Post Mortems.
* Remote-First mit regelmäßigem Austausch vor Ort: 1x pro Monat für 1 Tag & 1x pro Quartal für 2 Tage in Köln (Reisekosten werden übernommen).
Rahmenbedingungen & Benefits
Gehalt je nach Erfahrungslevel:
* Midlevel: 60–80k
* Seniors: 80–100k
Zusatzleistungen:
* 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
* Jobrad & Zuschuss zum Deutschlandticket
* Rabatte innerhalb des Mutterkonzerns
* Kinderbetreuungszuschuss bis 200 €/Monat (unabhängig von Kinderanzahl)
So läuft der Prozess
1. Erstes Kennenlernen mit einem der Engineering-Leads & HR
2. Teamtag vor Ort: Technisches Interview + Einblick in den Code, Austausch mit dem Mobile-Team, gemeinsames Mittagessen & ein optionales informelles Gespräch mit dem CTO
Neugierig geworden?
Dann klick auf den Bewerbungsbutton oder sende deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil direkt an: denny@rebelrecruiting.com