Unser Klient ist ein produzierendes Unternehmen und als zuverlässiger Partner in seinem Segment etabliert. Es setzt auf kontinuierliche Produktentwicklung, technische Innovation und Effizienz – mit dem Ziel, seinen Kunden maßgeschneiderte, wirtschaftliche Lösungen zu bieten.
Der Hauptsitz befindet sich in Süddeutschland und beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende. Zusätzlich verfügt das Unternehmen über weitere Standorte im In- und Ausland.
Aufgrund einer Nachfolgeregelung wird für den Hauptstandort in der Region Rosenheim/Kufstein zum nächstmöglichen Termin eine Personalleitung(m/w/d) gesucht.
Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit: Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Provisionsabrechnung, HR-Controlling und Employer Branding
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Ansprechpartner:in für externe Partner wie, Behörden, Steuerberater oder Dienstleister
Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation gewünscht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position, idealerweise im mittelständischen oder internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Expertise in Change-Management und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools
Benefits
Unser Klient bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einer sehr dynamischen und modernen Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und viel zu gestalten. Eine sehr gute, moderne Arbeitsplatzausstattung ist hierbei selbstverständlich.
Über eine aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns sehr!
JaDe Talent Management ist auf das Recruiting wertvoller Führungskräfte für Top-Unternehmen aus den Bereichen IT, Marketing, Sales, Finanzen und Personalwesen spezialisiert. Bei unseren umfassenden Executive Search Prozessen schürfen wir nicht lange an der Oberfläche, sondern nehmen den kompletten Arbeitsmarkt unter die Lupe. So können wir dem jeweiligen Auftraggeber eine exzellente Auswahl an hochkarätigen Kandidaten anbieten. Und natürlich kümmern wir uns auch um die ganzheitliche Personalberatung – angefangen beim ersten Briefing-Gespräch bis hin zu abschließenden Vertragsfragen. Schließlich geht es darum, eine Win-Win-Situation mit entscheidenden Wettbewerbsvorteilen für den Kunden und erstklassigen Karrierechancen für das vermittelte Talent zu schaffen. Vertrauen auch Sie auf unsere Leistungen. Es zahlt sich aus!