P pDie Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. /p pDie Stelle ist im Stadtdienst strongSteuern /strong, zu besetzen und ist mit E14 (5.153,96 € - 7.346,09 € mtl.) TVöD bzw. A14 (5.350,96 € - 6.806,34 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. /p strongIhre Aufgaben bei uns: /strong pAls Leitung des Stadtdienstes Steuern übernehmen Sie die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die steuerlichen Belange der Stadt Solingen sowie die Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS). /p ul liLeitung und strategische Steuerung des Stadtdienstes sowie des Bereichs Tax Compliance ul liStrategische Ausrichtung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtdienstes /li liDienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, einschließlich Personalführung und -entwicklung /li liVerantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Digitalisierungsvorhaben /li liVertretung der Stadt in überörtlichen Arbeitskreisen, Verbänden und politischen Gremien /li /ul /li liFachliche Entscheidung in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung ul liRechtliche und fachliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte /li liVerhandlungen in bedeutenden Fällen (z. B. Sanierungen, Insolvenzen, Erlassanträge) /li liEntscheidung über Stundungen, Erlasse und Widersprüche in grundsätzlichen Fällen /li liSteuerliche Risikoabwägung und Erarbeitung von Lösungsstrategien /li /ul /li liBearbeitung übergeordneter und grundsätzlicher Steuerangelegenheiten ul liAnalyse und Umsetzung von Steuerrechtsänderungen auf Landes- und Bundesebene /li liEntwicklung und Einführung neuer kommunaler Steuerarten und Richtlinien /li liPrognosen und Modellrechnungen zu städtischen Einnahmen und Steuerentwicklungen /li liSteuerliche Begleitung von Projekten mit Konzern- oder Strukturrelevanz /li /ul /li li Aufbau und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems ul liKonzeption und Implementierung eines stadtweiten Tax Compliance Management Systems /li liFestlegung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung steuerlicher Konformität /li liSteuerung der Risikoanalyse und kontinuierlichen Verbesserung der Tax Compliance /li liFörderung einer Compliance-Kultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden /li /ul /li /ul strongDas bringen Sie mit: /strong brul liBefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung für das Statusamt oder Aufstiegsbewerberinnen/Aufstiegsbewerber, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der §§ 24 und 25 LVO NRW erfüllen und bereit sind, die modulare Qualifikation zu absolvieren /li liabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (z. B. Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Steuerrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) mit dem Schwerpunkt Steuerrecht mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im Steuerwesen oder Tax Compliance. /li /ul brpDarüber hinaus sind wünschenswert: /p brul liFundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand (§ 2b UStG, Kommunalsteuern etc.) /li liMehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in der Steuerberatung /li liAusgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denkvermögen /li liErfahrung im Aufbau oder der Anwendung von Compliance-Strukturen wünschenswert /li liinterkulturelle Kompetenz /li liDeutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1 /li /ul pstrongDas bieten wir Ihnen: /strong /p p✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich /p pHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! /ppWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal strongbis spätestens /strong. /p pstrongAuf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: /strongbrBettina Harms brTel. (Inhalt entfernt) brFachbereich /p pstrongAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: /strongbrAndreas Clemens brTel. (Inhalt entfernt) brPersonalwirtschaft /ppstrongHinweise: /strongbrDie Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. /ppDie genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. /ppWir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. /p /p