Die SecureCare Sicherheitsdienst GbR bietet maßgeschneiderte Sicherheitslösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen, psychiatrischen Institutionen und sozialen Einrichtungen abgestimmt sind. Unsere Mission ist es, für eine sichere Arbeitsumgebung für Mitarbeiter sowie für einen geschützten Raum für Patienten und Bewohner zu sorgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) zur sicherheitspädagogischen Betreuung in psychiatrischen, sozialen und pädagogischen Einrichtungen – insbesondere im Umgang mit herausfordernden Klienten (z. B. 'Systemsprenger', Menschen mit psychischen Erkrankungen).
Unsere Fachkräfte arbeiten eng mit Pflegepersonal, Sozialarbeitern und dem hauseigenen Sicherheitsdienst zusammen, um eine geschützte Umgebung zu gewährleisten und deeskalierend zu wirken.
- Pädagogische Betreuung und Begleitung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen oder herausforderndem Verhalten
- Unterstützung von Pflegekräften, Sozialarbeitern und weiterem Personal in herausfordernden und potenziell gefährlichen Situationen
- Professionelles Deeskalieren und präventives Konfliktmanagement
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in Krisensituationen von Vorteil
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
- Empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen souverän zu handeln
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
- Einwandfreies Führungszeugnis – keine Einträge im FührungszeugnisAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Heimerziehung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Dokumentation (Erziehung)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem spezialisierten, wachsenden Unternehmen
- 26 Tage Urlaub pro Jahr + 3 Wunschtage pro Monat frei (nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten)
- Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, z. B. in Deeskalation und Krisenintervention
- Ein kollegiales und interdisziplinäres Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschläge
- Überstundenvergütung
- Mitarbeiterbenefits
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