Über uns
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“.
Ihre Aufgaben
* Sie setzen den in § 12 b des Gesetzes zur wirtschaftlichen Sicherung der Krankenhäuser und zur Regelung der Krankenhauspflegesätze (KHG) normierten Transformationsfonds um.
* Sie stimmen Rechtsfragen mit dem Bundesamt für Soziale Sicherung sowie dem Bundesministerium für Gesundheit zum Strukturfonds ab.
* Sie sind zuständig für die Krankenhausförderung auf der Grundlage von § 9 KHG und § 22 Hessisches Krankenhausgesetz 2011.
* Sie klären Grundsatzfragen der Investitionsförderung, insbesondere nach dem Hessischen Krankenhausgesetz 2011.
* Sie vertreten das Land Hessen in Verwaltungsstreitverfahren aus dem Bereich des Krankenhausrechts.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
* Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
* Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
* Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
* Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
* Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
* Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
* Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in dem vorstehenden Aufgabengebiet.
Unsere Angebote
* Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
* Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)
* Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
* Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)
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