Internationale HR-Strategie
Als zentraler Ansprechpartner für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung treiben Sie gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme voran – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors. Mit über 40 Mitarbeitenden im Zentrum leiten Sie die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling).