Einrichtungsleitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Kindertageseinrichtung Wolkenschäfchen
S 16 TVöD-SuE
Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet)
Führung auf Probe für den Zeitraum von 2 Jahren, danach Entfristung
Bewerbungsfrist: 31.10.2025
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kommunale Kindertageseinrichtung Wolkenschäfchen eine Einrichtungsleitung.
Begleiten Sie die uns anvertrauten Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten. Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg bietet vielfältige Möglichkeiten bei der Umsetzung und Mitgestaltung pädagogischer Konzepte frühkindlicher Bildung.
Die Kita Wolkenschäfchen wurde am 15.10.2018 eröffnet und befindet sich im Stadtteil Herrenkrug direkt von der Alten Elbe, dem Herrenkrug, dem Elbauenpark sowie dem Wald des Biederitzer Busches umgeben. Die Kita sieht sich primär als Bildungseinrichtung und fördert und unterstützt das Selbstbildungspotential eines jeden Kindes. Es stehen bis zu 168 Plätze für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt zur Verfügung. Das Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt „Bildung elementar – Bildung von Anfang an“ bildet die Grundlage der pädagogischen Konzeption der Einrichtung. Die Kita versteht sich als integrierter Wald- und Naturkindergarten und verbindet Ansätze der Naturpädagogik mit Magdeburgs Kultur- und Stadtgeschichte.
Als Kita-Leitung sind Sie nicht im Gruppendienst tätig und können sich so vollumfänglich auf alle Leitungsaufgaben konzentrieren.
Ihre Aufgaben:
– Beratung und Anleitung des pädagogischen Fachpersonals
– Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes
– Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen
– Durchführung von Elternabenden, Sprechstunden
– Beteiligung beim Elternkuratorium
– Koordinierung der Mittagessenversorgung
– Führen der Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden
– Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Fortbildungsplanung
– Durchführung von Schulungen und Belehrungen sowie Statistik und Berichtswesen
– Steuerung der Sachmittelressourcen und Beschaffung
– Mitwirkung bei der Erstellung, Durchführung und Kontrolle des Wirtschaftsplanes
– Planung der Neuaufnahmen, Meldung der Belegungszahlen, Abschluss von Betreuungsverträgen und Führen der Kinderakten
– Mitwirkung bei der Bauunterhaltung
– Zusammenarbeit mit den Ämtern und Fachbereichen der Landeshauptstadt in allen Fragen des Einrichtungsbetriebes
– Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
– vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder einer vergleichbar befähigenden Studienrichtung und mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung
– oder Abschluss als Fachwirt/-in Erziehungswesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Kindertagesbetreuung
– oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung
– pädagogische Fachkenntnisse, Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung und weiterführende Kenntnisse der frühkindlichen Bildung zur Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
– vorzugsweise mehrjährige Führungserfahrung
– Rechtskenntnisse hinsichtlich KiFöG LSA und den relevanten Bereichen des SGB VIII und angrenzenden Gesetzen zu Aufsichtspflicht, Haftungsrecht, Infektionsschutzgesetz und Arbeitsrecht werden ebenfalls vorausgesetzt
– Kenntnisse im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung, im Bereich Öffentlichkeits- und Gemeinwesenarbeit sowie EDV-Kenntnisse werden erwartet
Unsere außerfachlichen Anforderungen:
– Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
– Planungskompetenz, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
– ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
– selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
– Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
– Leidenschaft im Umgang mit Kindern
– wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg(inn)en
– hohe soziale Kompetenz und Empathie/ Einfühlungsvermögen
– Verantwortungsbewusstsein
– Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
– hohe Eigenmotivation und Teamgeist
Unser Angebot an Sie:
– finanziell: – sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
– betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 2,5 % vom Bruttoentgelt)
– Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
– Vergünstigungen für den Personennahverkehr im marego-Verbund
– Work-Life-Balance: – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
– 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
– weitere Angebote: – Leitungsfreistellung
– die Möglichkeit, eigene Interessenschwerpunkte einzubringen
– Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ihres Aufgabenfeldes
– Fort- und Weiterbildungsangebote zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
– regelmäßige Supervisionen
– fachliche Begleitung durch eine Fachberatung
Weitere Informationen
Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 31.10.2025 an bewerbung@kkm.magdeburg.de ( .
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern über bewerbung@kkm.magdeburg.de ( .
Hinweis zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSVGO im Bewerberverfahren (