Ihre Aufgaben – Verantwortung trifft Gestaltungsspielraum Als Controlling Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung der Service Line Procurement in der Region EMEA.
Sie agieren als Sparringspartner für das Management und gestalten aktiv die Zukunft des Einkaufscontrollings mit. Ihre Kernaufgaben: * Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Business-Controllings für Procurement EMEA * Verantwortung für Reporting, Forecasting und Budgetprozesse * Beratung und Präsentation gegenüber Management und Group Functions * Analyse finanzieller und nicht-finanzieller KPIs inkl.
ESG-Kennzahlen * Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Datenqualität * SLA-Kalkulation und Pflege des Procurement Charging Modells * Prozesssteuerung im eSLA Workflow bis zum finalen Sign-off * Initiierung und Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Regelwerke * Erstellung von Ad-hoc Analysen für das Top-Management Ihr Profil – Expertise trifft Persönlichkeit Fachlich bringen Sie mit: * Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld * Fundierte Kenntnisse in KPI-Steuerung, Forecasting und Budgetierung * Erfahrung mit Reporting-Tools und Datenmodellierung (z. B.
TM1, SAP FI/CO, Power BI) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich überzeugen Sie durch: * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailorientierung * Kommunikationsstärke – auch auf Senior Management Ebene * Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe * Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein 📩 Jetzt bewerben! Werden Sie Teil eines global agierenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Einkaufscontrollings aktiv mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile * Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo.
ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden. * Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren.
Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post.
Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus. * Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw.
Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.
Wir unterstützen hier bspw.
durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk. * Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf.
einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten. * Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern.
Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen.
Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a.
Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm. * Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw.
sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc. * Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen.
Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden. * Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr! Über die DHL Group Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.
Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Sven Rötzel unter sven.roetzel@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*. MENSCHEN VERBINDEN.
LEBEN VERBESSERN. *Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.