Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 940983
Was wir zusammen vorhaben:
Im Team der Unternehmenskommunikation der REWE Group gestalten wir den Dialog mit unseren Stakeholdern intern wie extern strategisch, transparent und zukunftsorientiert. Wir betreuen die Corporate Social-Media-Kanäle der REWE Group als Zentralorganisation sowie das erste unternehmensweite Corporate Influencer-Projekt. Unser Ziel: den Dialog weiter intensivieren und als Treiber gesellschaftlich relevanter Themen der Handelsbranche agieren.
Dazu transportieren wir unsere Fokusthemen innovativ, transparent und zielgruppengerecht über die passenden Kanäle und Formate. Dich erwartet ein kollegiales Miteinander in einem agilen Team, kreative Herausforderungen und die Möglichkeit, unsere Kommunikation und den Communityaufbau aktiv und nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln; mit strategischem Blick und kommunikativer, gemeinschaftlicher Haltung.
Was du bei uns bewegst:
1. Du entwickelst die strategische Kommunikationsplanung für unsere digitalen Kanäle und verknüpfst Social Media gezielt mit übergeordneten Kommunikationszielen.
2. Du verantwortest den aktiven Aufbau unserer Social-Communities, entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen interaktive, dialogorientierte Formate zur nachhaltigen Steigerung von Engagement.
3. Du planst, steuerst und optimierst integrierte (Paid-)Social-Media- und Influencer-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Human Resources, Nachhaltigkeit sowie externen Agenturen.
4. Du konzipierst und koordinierst dialogorientierte Kommunikationsformate, die unsere Stakeholder aktiv einbinden und unsere Themen langfristig positionieren.
5. Du baust unsere Corporate Influencer Relations aus und entwickelst sie passgenau für unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen.
Was uns überzeugt:
6. Mag abgedroschen klingen, aber zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein:e Teamplayer:in durch und durch: Kommunikativ, engagiert und eigenverantwortlich. Du hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Du verfügst über mindestens fünf 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Medien- oder Kommunikationsbereich eines Konzerns bzw. einer komplexen Organisationsstruktur, idealerweise mit Fokus auf digitaler Kommunikation und Social Media.
9. Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Social Media und Engagement, verstehst aber Kommunikation immer ganzheitlich. Von Campaigning bis hin zur strategischen Nutzung von KPIs, Monitoring und Reporting zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
10. Du bringst Erfahrung im Bereich Paid Social Media mit, insbesondere mit den Werbeplattformen von Meta und LinkedIn, und setzt Kampagnen zielgerichtet und performanceorientiert um.
11. Du hast ein gutes Gespür für Trends und Plattformen, beobachtest den Markt aktiv und entwickelst daraus kreative Impulse für unsere Community-Strategie.
12. Du bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit und kannst komplexe Inhalte auch im digitalen Kontext stilistisch sicher und verständlich formulieren. Daher setzen wir Sprachkenntnisse der Deutschen Sprache auf muttersprachlichen Niveau sowohl mündlich als auch schriftlich voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
13. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
14. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
15. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
16. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons.
17. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
18. Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice).
19. Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext.
20. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.