Die VitaCare Unternehmensgruppe fand ihren Anfang im Jahr 2006 mit der Eröffnung einer Seniorenresidenz in Schleswig. Im Jahr 2020 eröffnete dann unser erster Neubau, eine weitere Seniorenresidenz in Schleswig. Mittlerweile sind wir in der Expansion in Schleswig-Holstein und haben zwei weitere Seniorenresidenzen in Brunsbüttel und Heide eröffnet. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Besonders wird Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitenden gelegt. Dies sichert eine effiziente Arbeit, fördert das Miteinander und die Entwicklung unserer Teams.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Auch als Arbeitgeber legen wir den gleichen Qualitätsanspruch an.
* Leitung der Seniorenresidenz durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
* Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie Belegungsmanagement und Marketing
* Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern
* Interne und externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
* Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)
Aufgaben und Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in BWL oder Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
* Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
* Wirtschaftliches Denken und sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
* Kundenorientierung, Teamfähigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Vorteile
* Attraktives Gehaltspaket
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
* Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
JBRP1_DE