Bereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Bereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
- Entgeltgruppe 13 TVöD -
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Bereichsleitung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
Flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeit und Homeoffice
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.
Die ausgeschriebene Position ist im Bereich Wirtschaftsförderung angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Hildesheim.
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim ist Impulsgeberin, Vernetzerin und Gestalterin des Wirtschaftsstandorts. Flächenentwicklung und Immobilienmanagement
Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, in dem unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen: Unternehmen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Stadtgesellschaft. Sie erkennen Trends frühzeitig, greifen neue Impulse auf und übersetzen sie in konkrete Maßnahmen, Projekte und Strategien, die den Wirtschaftsstandort Hildesheim nachhaltig stärken.
Führung und Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung innovativer Projekte zur Standortstärkung und Fachkräftesicherung
Aktive Akquise und professionelles Management von Fördermitteln
Weiterentwicklung moderner, effizienter Strukturen und Arbeitsprozesse
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.
Darüber hinaus finden Sie Informationen zur Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim unter
Eine vergleichbare bzw. für das Aufgabengebiet relevante Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung (Eingruppierung in diesem Fall ggf. nach EG 12 TVöD)
Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II (Eingruppierung nach EG 12 TVöD)
Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsförderung, Stadt-/Regionalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von Projekten
Ausgeprägte Netzwerk-, Kooperations- und Beratungsfähigkeit
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.