Hallo! Schön, dass du vorbeischaust Bist du aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – oder einfach nur neugierig, was der Markt so hergibt? So oder so: Vielleicht bist du hier genau richtig! Wir suchen aktuell eine*n Sales Coordinator f ür unser Sales-Team in Berlin. Über uns Lightspeed ist eine schnell wachsende Technologieplattform, die POS-, Online-Bestell- und Warenwirtschaftslösungen speziell für die Hospitality-Branche anbietet. Wir fördern ein Umfeld – in dem hohe Performance zählt – und echte Karriereschritte möglich sind. Als Sales Coordinator bist der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Management. Du hältst die Verkaufsprozesse am Laufen, sorgst für saubere Daten & qualifizierte Leads und unterstützt Kampagnen genau dort, wo sie Wirkung zeigen. Kernaufgaben Salesforce Administration (SF Admin) Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle aller Kundendaten in Salesforce Erstellung & Automatisierung von Reports und Dashboards für das Sales-Team Benutzerverwaltung, Berechtigungen und First-Level-Support Sicherstellen, dass Leads, Opportunities und Deals korrekt und vollständig abgebildet sind Sales-Strategie & Go-to-Market In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung (mit dir) Verkaufsstrategien planen und umsetzen Markt- und Wettbewerbsanalysen vorbereiten KPIs/Zielvorgaben ableiten, monitoren und reporten Zielkunden & Märkte priorisieren und dem Team klare Fokuslisten liefern Zusammenarbeit mit Manuel Sinner (Growth Marketing Manager) Akquise-Kampagnen (E-Mail, Social, Events etc.) gemeinsam konzipieren Kampagnen-Tracking: CTR, Conversion Rate, Cost per Lead Regelmäßige Performance-Reports erstellen Feedback-Loop: Vertriebsfeedback ins Marketing zurückspiegeln und Kampagnen optimieren Vertriebsunterstützung & Enablement Leads, Reportings und Fokuslisten bereitstellen Ad-hoc-Analysen, wenn Chancen oder Probleme auftauchen Sicherstellen, dass das Team immer die aktuellsten Zahlen hat Interne Sales-Meetings organisieren (Agenda, Protokoll, Follow-ups) Merchant Applications (Nachtelefonieren & Onboarding) Nachfassen bei Händleranfragen/Registrierungen Fragen klären, fehlende Unterlagen anfordern, nächste Onboarding-Schritte anstoßen CRM-Status laufend aktualisieren – Marketing & Sales bleiben synchron Up-/Cross-Selling-Potenziale identifizieren Was du mitbringst: Hoch organisiert, detailstark und zahlengetrieben Kommunikationsstark – intern wie extern Eigenverantwortlich, gleichzeitig teamorientiert Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Sales, Marketing & Operations CRM-Affinity (insbesondere Salesforce) Was hast du davon? Komm zu Lightspeed und erlebe, wie Arbeiten Spaß macht – und vorwärtsgeht. Echte Aufstiegschancen auf Basis deiner Leistung in einem wachsenden Unternehmen Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Home-Office Arbeite bis zu 60 Tage überall auf der Welt Kolleg:innen auf hohem Niveau, die Sales & Marketing genauso lieben wie du Viel Raum für Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung Team mit sinnvoller Größe: groß genug für Entwicklung, schlank genug für spürbaren Einfluss Gemeinsame Aktivitäten & Events über das Jahr – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada Deine Vorteile (Benefits) Mitarbeiterbeteiligung (Equity-Programm) – wir sind alle Miteigentümer Gesundheitsbudget: bis zu 400 € pro Jahr (z. B. fürs Fitnessstudio, Yoga, Fahrrad usw.) Unterstützung für mentale Gesundheit über die Modern Health App (Meditation, Coaching, Beratung) LinkedIn Learning kostenlos persönlicher Entwicklungsplan für dein Wachstum Zuschuss zum Jahresticket, wenn du mit ÖPNV ins Berliner Büro pendelst Regelmäßig Frühstück oder Mittagessen sowie Getränke & Snacks im Berliner Office Bewerb dich jetzt! LI-AR2 To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes. Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Where to from here? Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here. Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs. Who we are: Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. 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