Internationale HR-Entwicklung in globalen Unternehmen
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalentwicklung und der Implementierung von Lösungen für globale Mitarbeiterprozesse fordert?
Ihre Aufgaben
* Beratung zur Entwicklung und Umsetzung neuer Schulungsformate auf nationaler und internationaler Ebene
* Kooperation zwischen Personalabteilung und IT-Abteilung
* Mitgestaltung eines landesübergreifenden Konzepts zur Befähigung von Fachkräften in verschiedenen Landesgesellschaften
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich International Management oder ähnlichem
* Ideal eine erste Erfahrung mit SuccessFactors oder SAP im Kontext von HR-Prozessen oder Personalentwicklung
* Hohe Technologieaffinität und fundiertes Verständnis von IT-Lösungen
Voraussetzungen
* Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und kreativer Denkweise
Was wir bieten
* Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens
* Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben