Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als
Manager/in IT-Infrastruktur
(m/w/d)
(Kennziffer PL 25-58)
zu besetzen.
Über uns:
Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind – insbesondere Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus Rheinland-Pfalz (SC).
Als Betriebsmanager/in übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem Product Owner des BiP zusammen.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik.
* Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum).
* Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO
* Hands-On Mentalität
* Umfassende Kenntnisse in Bezug auf:
o IT- und Datenbanktechniken
o Netzwerkinfrastruktur
o Systemarchitekturen
o Anwendungssicherheit
o Performanceoptimierung
o Webtechnologien, Benutzerergonomie
* Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
* einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung
* eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt
* gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete
* Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich
* eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
* Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung
* arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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