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Einrichtungsleitung (m/w/d) senioren-zentrum bellheim

Bellheim
Haus Edelberg Senioren-Zentren
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) im Senioren-Zentrum Bellheim bei Haus Edelberg Senioren-Zentren übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Leitung und Organisation unserer Einrichtung. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Leitung und Organisation des Senioren-Zentrums unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und internen Standards.
2. Führung und Motivation des Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung.
3. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner.
4. Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung.
5. Kooperation mit externen Partnern und Behörden sowie Vertretung der Einrichtung nach außen.
6. Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.

Unsere Anforderungen

Für die Position der Einrichtungsleitung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im sozialen oder gesundheitlichen Bereich.
9. Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
10. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
11. Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
12. Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.

Wir bieten

Haus Edelberg Senioren-Zentren bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

13. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
14. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
15. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
16. Moderne Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
17. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
18. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten.

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