Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Medical führt die Perspektiven der Medizin und der PatientInnen zusammen, um die Wirkung unserer Medikamente vor Vermittlern, Regulatoren, PatientInnen und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien. Hierbei werden PatientInnen stets mit einbezogen, damit ihre Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens reflektiert werden können.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager im Bereich Immunology (m/w/d) Region West (Köln, Münster, Hannover, Göttingen).
Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Einfluss nehmen
1. Identifizierung von relevanten externen Stakeholdern, interdisziplinären, intersektoralen, strategischen Netzwerken und medizinischen/wissenschaftlichen Gesellschaften sowie Aufbau von Referenten und Advokaten im Rahmen von Launch Excellence
2. Kommunikation auf Augenhöhe als Indikationsexperte bei externen Stakeholdern (scientific leadership) sowie Aufbau strategischer Partnerschaften und Kollaborationen im Gesundheitswesen
3. aktive, persönliche und wissenschaftliche Betreuung von Key Accounts in einem cross-funktionalen Team
4. überregionale und regionale wissenschaftliche Projekte konzipieren, initiieren und umsetzen,
5. Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Kongressen sowie aktive Konzipierung, Initiierung und Umsetzung von Symposien und Fortbildungsveranstaltungen
6. Professionelles Projektmanagement in cross-funktionalen Teams
7. Unterstützung und Begleitung interner und externer Studienprojekte
8. Erstellung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien und Weiterbildungsprogramme für interne ( Sales und Marketing) und externe Stakeholder in Zusammenarbeit mit Medical Affairs
9. wissenschaftliche Publikationsbegleitung
10. Verantwortungsvolle Dokumentation und Nutzung in bestehenden IT-Systemen sowie Adaption neuer technischer Systeme
11. interne und externe Weiterbildungsprogramme planen und umsetzen
Stärken beweisen
12. ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
13. Erfahrungen im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (Sales, CRA, MSL), sowie im Bereich von Rheumatologie, Dermatologie oder Immunologie sind von Vorteil
14. die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte
15. Freude sowie initiale Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
16. sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf den Informationsbedarf der Zielgruppe zuzuschneiden
17. hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Selbstständigkeit und persönlichen Flexibilität im Aufgabenfeld
18. gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Freuen Sie sich auf
19. eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
20. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
21. viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
22. ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
23. ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
24. ein attraktives Benefitpaket wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!
Date Posted
19-Dez.-2025
Closing Date
27-Feb.-2026