Stellenbeschreibung
Für eine befristete Position suchen wir einen erfahrenen Fachmann zur Unterstützung unserer strategischen Ziele.
Jobinhalt
Als Domain Area Agile Coach werden Sie die Weiterentwicklung unserer iPEN Plattform fördern und dabei agile Expertise bereitstellen, Ausrichtung an strategischen Zielen fördern und kontinuierliche Verbesserung durch methodische Unterstützung und effektive Zusammenarbeit vorantreiben. Eine Herausforderung auf verschiedenen Ebenen:
* Begleiten Sie die agile Weiterentwicklung der iPEN Plattform als zentrales Produkt im IT-Portfolio – von der Team-Ebene bis zur Führungsebene.
* Entwerfen und implementieren Sie Strukturen (Werkzeuge, Meetings, Interaktionen), um die Domain im Einklang mit übergeordneten strategischen Zielen weiterzuentwickeln.
* Überwachen Sie die Leistungsfähigkeit der Domain anhand von KPIs und Metriken, um Ineffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
* Befähigen Sie Chief Product Owner, Agile Coaches, Manager und andere Rollen mit Hilfe von Anleitung, Schulung und Unterstützung, um ihre agilen Fähigkeiten zu verbessern.
o Managen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Zyklusplanungen, Domain Area Demos und Inspect und Adapt (I&A) Workshops sowie Synchronisationsmeetings der Domain.
+ Überwachen Sie die Planung von Iterationen und damit verbundenen Meetings auf Domain-Ebene (Demos, Planungen, Retrospektiven).
# Fördern Sie eine gemeinsame Vision der Domain zusammen mit Domain Area Lead, Domain Area Architekten und End to End Business Ownern.
* Fördern Sie BizDevOps (enge Zusammenarbeit von Business, Development und Operation) und Continuous Delivery, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lösungen zu ermöglichen.
Erfolgsfaktoren für den Bewerber:
1. Umfassende Kenntnisse der Agilen- und DevOps-Prinzipien, -Rahmenwerke und methodennachgewiesene Fähigkeit, Agile-Transformationen zu leiten und Teams, Einzelpersonen und Führungskräfte zu coachen.
2. Solides technisches Verständnis für datengetriebene Plattformen und digitale Architekturen.
3. Starke Moderationsfähigkeiten, um agile Zeremonien zu leiten und Hindernisse auf systemischer Ebene zu beseitigen.
* Starke Führungsqualitäten und einen sicheren Umgang mit Executives und Managern.
o Fachwissen in der Gestaltung und Implementierung betrieblicher Strukturen, die mit den strategischen Zielen des Bereichs in Einklang stehen.
+ Starke Zusammenarbeit, um effektiv mit Chief Product Ownern zu arbeiten und Rahmenwerke für die Einbindung von Interessengruppen und die interne abteilungsübergreifende Kooperation zu optimieren.
# Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
o Regelmäßige Reisebereitschaft.
Inklusion
Menschen mit Behinderung erhalten ein faires Bewerbungsverfahren.
Wir bieten Anpassungen für das Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung.