HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Standort: Dresden | Teil-oder Vollzeit (ab 30 Stunden)
Für unseren Kunden – ein international tätiges, wachstumsstarkes Unternehmen im service- und logistiknahen Umfeld mit dezentraler Struktur – suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für den Standort Dresden. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung und Professionalisierung seiner HR-Arbeit.
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen vor Ort. Dabei gestaltest du aktiv Prozesse, Systeme und Kultur und begleitest Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. HRIS, digitale Personalakte)
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Fragen
Aktive Mitgestaltung von HR-Strukturen, Prozessen und einer modernen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Tools oder Prozesse)
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen
Gelegentliche Reisen zu weiteren Standorten oder Projektmeetings
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Referent oder HR-Generalist
Hohe Affinität zu HR-Systemen, Daten und digitalen Tools
Erfahrung mit Rexx oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Offenheit für neue HR-Trends und Freude an Aufbau- und Veränderungsarbeit
Arbeitszeit: ca. 30 Wochenstunden
Möglichkeit, HR-Strukturen und Kultur aktiv zu prägen
HR Coordinator