Deine Aufgaben
1. Entwicklung moderner Full Stack-Anwendungen – von benutzerfreundlichen Oberflächen mit GWT und TypeScript/React bis hin zu performanten serverseitigen Komponenten und Schnittstellen auf Basis von Java
2. Aktive Mitgestaltung bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Logistiklösungen mit dem Schwerpunkt Hafensysteme
3. Zusammenarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team bestehend aus Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Product Owner
4. Entwicklung kundenorientierter, praxisnaher und skalierbarer Lösungen zur Unterstützung realer Logistikprozesse
5. Teilnahme an Pair Programming, Code Reviews sowie Retrospektiven zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Exzellenz
6. Mitwirkung bei technologischen Entscheidungen, Architekturthemen und der fortlaufenden Optimierung unserer Entwicklungsprozesse
Dein Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der testgetriebenen Softwareentwicklung mit Java
9. Erfahrung in Web-Technologien (React, GWT, JavaScript, CSS, XML und XSD), JPA, Build Technologien (Gradle, Maven, Jenkins, GitLab) und im Versionsmanagement (GIT)
10. Lust, Verantwortung im Team zu übernehmen und Themen voranzutreiben
11. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
12. Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Softwareentwickler:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
13. Einen starken Teamzusammenhalt in einem vielfältigen Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft
14. Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe, bei der Du Gestaltungspielraum hast und von Anfang an Verantwortung übernehmen darfst
15. Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten
16. Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
17. Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
18. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
19. Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
20. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge
Kontakt
Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Rückfragen stehen Dir Julia Akbary und Sarah Pröhl aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze bitte ausschließlich das Online-Portal, bei Fragen kannst du uns per Mail unter erreichen.