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Praktikant dauerlaufmethodik ottomotor (w/m/x)

München
Praktikum
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

In deinem Praktikum unterstützt du unser innovatives Team bei der Forschung und Entwicklung von Antriebssystemen. Wir nutzen Prototypenbau und Prüfstände für einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess und bieten dir die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken und zur Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen beizutragen.

Was erwartet dich?

* Du unterstützt unser Team bei der Erstellung, Analyse und Auswertung von Dauerläufen mit Schwerpunkt Ottomotor.
* Außerdem wirkst du mit bei der Weiterentwicklung und Pflege von automatisierten Auswertetools in Matlab.
* Darüber hinaus hilfst du bei der Organisation und Durchführung von Prüfläufen.
* Zudem trägst du zur Optimierung von Versuchs- und Geschäftsprozessen bei.

Was bringst du mit?

* Studium der Mathematik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung und Softwareentwicklung mit Matlab.
* Idealerweise erste Erfahrungen mit Linux und Subversion sowie Kenntnisse zu elektrischen Maschinen.
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Problemlösung im Bereich der Entwicklung elektrischer Antriebe.
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 02.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .

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