Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/nStadtplaner/-in (w/m/d)für die Abteilung Stadtentwicklung.Die Abteilung Stadtentwicklung gestaltet Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze, die als strategische Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahre dienen. Werden Sie Teil eines kompetenten und motivierten Teams, welches aktiv an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden mitwirkt! Website, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Raum- und Umweltplanung, Städtebau, Stadtplanung, Architektur oder Geografie Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder Stadtentwicklungsplanung ist von VorteilNachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen und verwandten Rechtsnormen des öffentlichen Baurechts, z.B. BauGB und BauNVO Erfahrung in der Anwendung fachbezogener EDV-Software (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen) Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und VerhandlungsgeschickKooperative, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseUnser Angebot:Eine für die gesamtstädtische Entwicklung bedeutende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistenBezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche AltersversorgungDie Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werdenGute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche WeiterbildungErgonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-AusstattungNutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und UnternehmenFreie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Die Tätigkeit ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf die Dauer von zwei Jahren befristet.In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 09.03.2026 über über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über
Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an den o. g. Ansprechpartner.