Aufgabenbereich
In dieser verantwortungsvollen Position wirkst Du hauptsächlich an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Risikomanagements im Kontext eines dynamischen Umfeldes mit.
Darüber hinaus erwartet Dich:
* Analyse und Bewertung von Risikopotenzialen und Erarbeitung von Risikoszenarien sowie daraus ableitend die Konzipierung von Lösungen zur Verminderung von Risiken.
* Controlling der zur Risikosteuerung eingeleiteten Maßnahmen.
* Durchführung von Risikoinventuren sowie Risikoworkshops in allen Unternehmenseinheiten und Erstellung der regelmäßigen Risikomanagement-Berichte für Vorstand und Aufsichtsrat.
* Unterstützung der Fachbereiche im In- und Ausland bei der Implementierung beziehungsweise Weiterentwicklung von Risikomanagementverfahren.
* Konzeption und Durchführung von Risikobewertungen zur Optimierung strategischer Unternehmensentscheidungen und des Planungsprozesses.
* Ansprechperson für Risikofragestellungen im Konzern.
* Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in allen Risikofragestellungen.
Qualifikationen
Nach Deinem abgeschlossenen Studium oder vergeichbarem Bildungsweg hast Du bereits einige Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, IT-Risikomanagement, Information Security, Corporate Finance oder Consulting gesammelt, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
* Gute Methoden- und Werkzeugkenntnisse im Risikomanagementprozess und im Risikocontrolling.
* Eine ausgeprägte analytische Denkweise, die Dich in die Lage versetzt, komplexe Sachverhalte zu verstehen und für andere nachvollziehbar mündlich oder schriftlich darzulegen. Ausgeprägte Affinität für IT-Risikomanagement.
* Grundsätzliches Verständnis für technische Prozesse und Systeme sowie Zusammenhänge und für betriebswirtschaftliche Auswirkungen technischer Zusammenhänge.
* Szelfständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Ebene der Mitarbeitenden und des Managements.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
* An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
* Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
* Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
* MitarbeiterEvents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
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