1. Adam-Riese-Straße 11-13, 60327 Frankfurt am Main
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Verkehrsinfrastruktur, Digitalisierung
5. Vollzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: 534329
7. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Fahrplan- und Kapazitätsmanagement (w/m/d) für mindestens 3 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
8. Entdecke den Bereich Fahrplan und Kapazitätsmanagement und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit
9. Bei der Erstellung des technischen Basisfahrplans sowie bei der Datenanalyse, um Güterverkehrsströme abzubilden, die als Grundlage für einen qualitativ hochwertigen Prognosefahrplan für das Fahrplanjahr 2029 dienen, unterstützt du unser Team
10. Deine Mitwirkung bei laufenden Forschungsprojekten u. a. zu innovativen Verfahren und Algorithmen für das Fahrplan und Kapazitätsmanagement bringen uns voran
11. Weiterhin übernimmst du auch Querschnitts- und Sonderaufgaben in der Abteilung
12. In Abstimmung mit deiner Führungskraft bereitest du eigenständig Besprechungen mit Führungskräften und Mitarbeitenden vor und nach
Dein Profil:
13. Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Data Science, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik, Bahnverkehr oder Verkehrsplanung
14. Daten sind für dich nicht nur Zahlen, sondern wertvolle Informationen, die zur Optimierung und Entscheidungsfindung genutzt werden können
15. Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken
16. Mit einschlägigen MS Office-Anwendungen gehst du sicher und effizient um und bringst Interesse oder bereits erste Erfahrung in der Datenanalyse mit
17. Du bist offen für neue Themen, hast eine schnelle Auffassungsgabe und dir macht Teamarbeit Spaß
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identitäür deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.