Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Emilia-Luisa Roloff
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: emilia.roloff@aconext
Tel.: +49 152 09097351
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Ausübung einer oder mehrerer der folgenden Tätigkeiten
o Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität
o Übernahme der Bauteilverantwortung und Projektmanagement
o 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen
o Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen
o Absicherung / Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten
* Abstimmung technischer Themen wie Funktion, Gewicht, CAD-Konzept, Montierbarkeit, Materialfestlegung und Kosten mit relevanten Abteilungen
* Präsentation und Vertretung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und Gremien
* Aktive Entwicklung von Lösungen in den Entwicklungsphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Serienbetreuung
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner
* Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools (CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado, Zuken E³)
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen