Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die neue Kleinkinderwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reiz-voller Lage nahe der Ostsee, ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, einem Familienzentrum und dem Kinder- und Jugendzentrum „KOM,MA“ mit Medienwerkstatt und Um-weltprojekt.
Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir für unsere neue Kleinkindwohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Hauswirtschaftskraft übernehmen Sie eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Versorgung unserer neuen Kleinkindergruppe. Sie gestalten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Rahmen für ein liebevolles, gesundes und strukturiertes Aufwachsen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
4. Einkauf und Vorratshaltung: Sie sorgen für die Beschaffung von Lebensmitteln und Haushaltswaren sowie deren fachgerechte Lagerung
5. verantwortungsvolle Abrechnung: Sie verwalten das Wirtschaftsgeld transparent und gewissenhaft
6. Zubereitung von Mahlzeiten: Sie kochen mit Freude kindgerechte, ausgewogene Mahlzeiten und berücksichtigen dabei individuelle Bedürfnisse
7. Reinigungsarbeiten und Pflege der Wohnbereiche: Sie schaffen eine saubere und hygienische Umgebung für Kinder und Team
8. Kinderschutz & Betreutenschutz: Sie setzen alle relevanten Standards und Schutzkonzepte sorgfältig und verantwortungsbewusst um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie bringen eine Mischung aus Erfahrung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein mit. Folgende Qualifikationen und Kompetenzen sind für uns besonders wichtig:
9. Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einem pädagogischen oder sozialen Umfeld
10. Erfahrung im Kochen für Kinder sowie ein Gespür für gesunde, abwechslungsreiche Ernährung
11. Kenntnisse in wirtschaftlicher Haushaltsführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
12. Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
13. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen die Balance zwischen emotionaler Zugewandtheit und professioneller Haltung im Kontakt mit betreuten Kindern
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
14. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
15. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
16. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
17. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
18. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
19. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
20. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
21. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
22. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
23. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
24. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
25. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
26. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
27. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
28. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
31. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
32. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
33. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe