IT-Architekt: Digital Workplace
Wir suchen nach einer Person, die unsere digitale Arbeitswelt in eine moderne, Cloud-basierte Lösung umwandeln kann. Als IT-Architekt im Bereich des Digital Workplaces bist du verantwortlich für die technische Gestaltung unseres Arbeitsplatzes und sicherst mit deinem Engagement, dass unsere Mitarbeiter flexibel, sicher und effizient arbeiten können.
In dieser Rolle entwickelst Du die technische Zielarchitektur für unseren modernen digitalen Arbeitsplatz, fokussiert auf Windows-Clientmanagement, Microsoft Intune und Apple/iOS-Integration. Du entwerfst die Sicherheits- und complianceorientierte Gestaltung der Clientarchitektur, einschließlich Zero-Trust-Prinzipien, MDM/Endpoint-Security und Datenschutzanforderungen.
Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Entwicklung und Verantwortung der technischen Zielarchitektur bis hin zur Analyse und Optimierung bestehender Client-Architekturen. Du unterstützt bei der Ausschreibung, Auswahl und Verhandlung von Implementierungs-, Migrations- und Betriebsdienstleistungen und strukturierst und koordinierst technische Arbeitspakete in Großprojekten.
Wenn du ein Engagement für innovative Ideen und Leidenschaft für Windenergieprojekte hast, dann ist diese Stelle perfekt für dich. Als IT-Architekt kannst du deine Fähigkeit, Business-Anforderungen aufzunehmen und zu bewerten, nutzen, um praxisnahe Architekturkonzepte zu entwickeln.
Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung als IT-Architekt oder vergleichbare Rolle mit Schwerpunkt auf Windows-Clientmanagement und Microsoft Intune
3. Fundiertes Verständnis für Security- und Compliance-Anforderungen im Client- und MDM-Umfeld
4. Expertise in der fachlichen Koordination technischer Arbeitspakete und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
5. Methodisches Know-how in IT-Serviceprozessen und Cloud-/SaaS-Technologien
6. Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
7. Fähigkeit, praxisnahe Architekturkonzepte zu entwickeln
8. Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
9. Flexibilität und Teamfähigkeit
10. Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Austausch von Wissen
Benefits
11. Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
12. 30 Tage Urlaub pro Jahr
13. Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
14. In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
15. Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
16. Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
17. Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
18. Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
19. Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
20. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – unsere Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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