Über uns Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Die HR-Welt befindet sich im Wandel - und Sie möchten diesen aktiv mitgestalten? Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) "Mein HR", die moderne HR-Services strategisch weiterentwickelt, Prozesse neu denkt und Digitalisierung sowie Automatisierung konsequent vorantreibt. In dieser Position verbinden Sie Führungsverantwortung mit Gestaltungsfreiraum und tragen maßgeblich dazu bei, HR effizient, serviceorientiert und zukunftsfähig aufzustellen. Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des "Mein HR"-Teams Strategische Analyse bestehender HR-Services sowie Entwicklung einer modernen, effizienten Prozessarchitektur Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, IT und weiteren Partnern Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Lösungen für Mitarbeitende und Führungskräfte Sicherstellung eines rechtssicheren, serviceorientieren Tagesgeschäfts KPI-gesteuerte Prozesssteuerung sowie Aufbau von Reportingstrukturen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Effizienz Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im HR-Management, idealerweise in administrativen HR-Services oder Shared-Service-Umgebung Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung oder digitaler Transformation Hohe IT-Affinität sowie operative Erfahrung mit KI-gestützten Systemen Ausgeprägte Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Serviceorientiertes Mindset sowie Interesse, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten Wir bieten Gesundheit & Wohlbefinden Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt Familie & Work-Life-Balance Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung) 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege Weiterbildung & Karriere Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Maßgeschneiderte Entwicklungschancen Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung Unternehmenskultur & Miteinander Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme Mitarbeiter-App für Informationen und Services Teamevents und moderne Kantine Sicherheit & finanzielle Vorteile Attraktive Altersvorsorgeangebote Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Mobilität Beitrag zum Deutschlandticket JobRad und E-Bike-Ladestationen Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss Kontakt Raffaela Reuter Personalreferentin Genossenschaftsverband Bayern e.V. Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.