Senior Manager Internal Audit (m/w/d)Basler AG, 22926 Ahrensburg, Schleswig-Holstein
Gehalt vertraulich
Ab sofort, in Vollzeit mit 40 WochenstundenBasler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Senior Manager Internal Audit (m/w/d)Münster | Unbefristete FestanstellungAufgabenbeschreibungDeine AufgabeStrategische Verantwortung für Aufbau und Steuerung der RevisionsfunktionEntwicklung und Umsetzung einer Revisionsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Unternehmensgröße; Organisation und Führung des internen Revisionsteams; Sicherstellung der Unabhängigkeit und Objektivität der internen Revision gemäß IIA-StandardsDurchführung von PrüfungenJährliche risikoorientierte Prüfungsplanung; Entwicklung eines risikoorientierten Prüfungsplans; Prüfung, u. a. der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen, der Einhaltung interner und externer Vorgaben, der Funktion und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Bilanzierungsprozesse und der internen Kontrollen über Finanzberichterstattung sowie der IT-gestützten GeschäftsprozesseÜberwachung von Compliance & GovernanceKontrolle von Compliance-Richtlinien; Analyse von Governance-StrukturenBerichtslinie Vorstand & AufsichtsratBeratung des Vorstands und des Prüfungsausschusses bei Risikobewertung, IKS-Verbesserungen, Mängelbehebungen, Krisenfällen; Berichten über wesentliche Feststellungen, offene Maßnahmen und RisikenKoordination mit externer Revision und anderen ÜberwachungsfunktionenAbstimmung z. B. mit dem externen WirtschaftsprüferUnterstützung der Integrität und Vertrauenswürdigkeit des UnternehmensSchutz des Unternehmens vor Reputations-, Haftungs- und Compliance-Risiken; Förderung einer Kontroll- und Risikokultur; Stärkung des Vertrauens von Investoren, Aufsichtsbehörden und Öffentlichkeit durch wirksame Kontrollmechanismen
Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, z. B. kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Berufserfahrung, idealerweise mehrere Jahre, in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Industrieumfeld, in der Wirtschaftsprüfung oder im KanzleiUmfeldSehr gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zusammen-hang mit IKS sowie in den Bereichen Risikomanagement, Governance und Compliance & RechtFachwissen in den Bereichen Audit-Methodik und Standards sowie Rechnungswesen und ControllingFundierte IT-Audit- und MS-Office-KenntnisseIdealerweise Zertifizierungen wie CIA, CISA, CRMA, IDW-Prüfungsstandards und SOX-KenntnisseAusgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohes ProzessverständnisKommunikationsstärke, abteilungsübergreifende KooperationsfähigkeitÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie strategisch-konzeptionelle DenkweiseReisebereitschaft (bis zu 25 % Reisetätigkeit)Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser AngebotWir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
»Vereinbarkeit von Beruf und Familie« ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit »berufundfamilie« für unser Engagement ausgezeichnet worden.
Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
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Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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