KVP-Manager (m/w/d)
Vollzeit
~ mit oder ohne Berufserfahrung
~Der Stelleninhaber ist dabei aktiv involviert in die Planung der Nachweisekette und der Nachweisführung.
Für unseren Standort in Kölleda suchen wir ab sofort einen
~ KVP-Manager (m/w/d) .
Anwendung bewährter Methoden des Lean Managements (z. B. 5S, SMED, Kaizen, Ishikawa, Wertstromdesign, PDCA, Six Sigma)
Analyse bestehender Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Initiierung und Moderation von KVP-Projekten sowie interdisziplinären Verbesserungsworkshops (z. B. Shopfloor-Runden, Gemba Walks)
Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten
Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Fortschritten, Erfolgen und Herausforderungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP-Systems auf Basis von Feedback und Best Practices
Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KVP, Lean Management oder Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit Lean- und Qualitätsmethoden (z. B. 5S, Ishikawa, Pareto, SMED)
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
Erfahrung im Change Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.
Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei einen optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.
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