Gruppenleiter - Schulungs- und Entwicklungsverantwortlicher
Beschreibung des Job-Titels:
Der Gruppenleiter ist verantwortlich für die operative Umsetzung von Schulungen und deren Weiterentwicklung. Er führt disziplinarisch Mitarbeiter innerhalb der Gruppe an und ist für die Einhaltung von Ziel- und Qualitätsvorgaben zuständig.
* Disziplinäre Führung der Mitarbeitenden innerhalb der Gruppe;
* Verantwortung für die operative termingerechte Umsetzung von Schulungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung;
* Stetige Verbesserung und Optimierung interner Prozessen und Abläufe;
* Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen usw.;
* Mitarbeiterqualifikationen sicherstellen in enger Abstimmung mit GTT Excellence;
* Vorbereitung und Erledigung von Inventuren sowie Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Betriebsmittel;
* Jahresgespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen.
Anforderungen:
Um erfolgreich im Bereich Gruppenleitung zu agieren, sind folgende Anforderungen erforderlich:
* Fundierte Kenntnisse in Schulungsdesign und -umsetzung;
* Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
* Gute Organisationstalente und Zeitmanagement;
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein;
* Bachelor's oder Master's Abschluss in einem relevanten Fachgebiet;
* Weitere Qualifikationen können vorteilhaft sein, jedoch nicht erforderlich.
Vorteile:
In dieser Position profitieren Sie von:
* Hoher Faktor Selbstständigkeit und Entscheidungsbefugnis;
* Weite Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen;
* Persönliche und fachliche Herausforderungen durch ständige Innovation und Qualitätsoptimierung;
* Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.