Personal Managerin">Jobbeschreibung:">">Bearbeitung aller betreuungs- und abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HR.">Selbstständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen.">Selbstständige Korrespondenz inkl. Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen.">Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in Abstimmung mit der Teamleitung.">Businesspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tariflichen Belangen.">">Anforderungen:">">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK).">Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert.">Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.">Gute MS Office-Kenntnisse.">SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil.">Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit.">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.">Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schriftlicher Ausdruck.">">Vorteile:">">Interessante und vielseitige Arbeit mit hohem Kundenkontakt.">Unabhängige Arbeitsweise mit gestalterischen Freiräumen.">Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.">Soziale Leistungen wie Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing.">Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar.">Sehr gute Verkehrsanbindung.">">Andere Informationen:">">Bitte beachten Sie die in unserer Stellenausschreibung genannten Anforderungen und Bereitschaften.">Zur Vermeidung unnötiger Absendungen bitten wir um Ihre Rücksichtnahme.">