Unser Angebot
1. Arbeitszeit: Mo-Fr in den Nachmittagsstunden von 13:00 bis 17:00 Uhr
2. sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
3. ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
4. mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
5. Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
6. betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
7. Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
8. gute Verkehrsanbindung
9. bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
10. Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
11. regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
12. interne psychologische Beratung
13. kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
14. Jobticket
15. Fahrrad-Leasing
16. betriebliche Altersvorsorge (VBL)
17. vermögenswirksame Leistungen
18. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
19. tarifliches Gehalt nach (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.605,31 bis 2.083,91 Euro brutto/Monat) Das monatliche Gehalt wird durch das ergänzt
Ihre Aufgaben
20. fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
21. Pflege, Erziehung und Betreuung der in der Einrichtung betreuten Kinder
22. Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse
23. Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens nach dem situationsorientierten Ansatz
24. kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
25. konstruktive Zusammenarbeit im Team
26. aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
Ihr Profil
27. abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation (in Kürze erworben)
28. Berufsanfänger*innen willkommen
29. Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
30. Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
31. hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
32. Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
33. Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz