Erstellung von Sanierungskonzepten / Optimierungsplan:Abbildung der gesamten Supply Chain und zielgerichtete Analyse des Ist-Zustands mit Einschätzung der aktuellen Lage in Bezug auf Kosten und Liquidität.Identifikation und Quantifizierung von Restrukturierungspotenzialen der Supply Chain, gemeinsam mit unseren Experten aus Produktion, Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Personal.Erarbeitung von Umsetzungsplänen zur Optimierung der Logistikprozesse und Realisierung der Potenziale.Überzeugungsarbeit bei Banken, Gesellschaftern und Belegschaft zur Unterstützung des Sanierungskurses / Optimierungsplans.Umsetzung- und Interimsmanagement:Erarbeitung von Strategien, Analyse des Einkaufs anhand führender Methoden und Entwicklung optimaler Lösungsansätze in Abstimmung mit den Kunden Entwicklung flexibler Strukturen zur Steigerung der Geschäftsergebnisse.Gestaltung und Optimierung innovativer SCM-Modelle, Organisationsstrukturen und Prozesse.Gestaltung und Umsetzung von komplexen Logistiklösungen.Weiterentwicklung von KPI-Systemen zur Steuerung der Supply Chain.Minimum Requirements:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain-Umfeld bei einer führenden Unternehmens- / Strategieberatung, im Inhouse Consulting oder bei einem führenden Industrieunternehmen. Eine außergewöhnliche Ausbildung und erzielte Erfolge können weniger Berufserfahrung kompensieren.Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich Supply Chain-Management sowie Planung und Steuerung / S&OP.Ausgeprägte IT-Affinität, fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SCM-Software (z. B. ERP-Systeme, SAP SCM, Kinaxis, JDA ESP, JDA TMS).Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme zu lösen.Sicheres Agieren auf Top Management-Ebene und Fingerspitzengefühl in Bezug auf das Denken und Arbeiten der Kunden gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.Selbstbewusst auftretender, kommunikationsstarker Einzelkämpfer mit Teamführungsqualitäten, empathisch und hochflexibel.Analytische Fähigkeiten, Kreativität und hohe Einsatzbereitschaft.Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).Selbständig und eigeninitiativ, lösungsorientiert und umsetzungsstark.Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität.Wir bieten:Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc.Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen.Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Workation.Zahlreiche weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote, Bike-Leasing sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte).Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents (Winetastings, Teamessen etc.).Bewirb dich jetzt:Deine Ansprechpartnerin zu dieser Stelle ist Julia Hammer, Head of People and Culture. Bei Fragen steht sie dir gerne zur Seite.Du willst die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten? Du freust dich auf anspruchsvolle Projekte, eine offene Arbeitsweise mit großartigen Kolleginnen und Kollegen sowie flachen Hierarchien? Bring mit uns den Mittelstand ins Morgen und werde zum Wegbereiter des digitalen Wandels. Starte deinen nächsten Karriereschritt mit enomyc! #J-18808-Ljbffr