Inbetriebnehmer / Elektromonteur (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Inbetriebnehmer / Elektromonteur (m/w/d) Über uns Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - Weiterempfehlungsprämie von bis zu 500 EUR pro Neueinstellung, exklusive Mitarbeiterangebote von namhaften Marken über corporate benefits, Vergünstigungen bei ausgewählten Fitness-Studios Ihre Aufgaben - Elektrische Installation und Inbetriebnahme unserer Anlagen an unserem Standort in Chemnitz (ca. 90%) sowie bei Kunden in Europa, Amerika und Asien (ca. 10%) - Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen - Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen - Überprüfen der Software auf Logik und Funktionalität (Programmierkenntnisse sind keine Vorrausetzung) - Erstellung von Dokumenten, wie z.B. Inbetriebnahme- und Wartungsprotokolle, Prüfberichte sowie Wartungsplänen Ihr Profil - Facharbeiter Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss in einem elektrotechnischen Beruf - Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen - Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Mechanik und Schaltungstechnik - Erfahrung in der Erstellung von Inbetriebnahme- und Wartungsprotokollen - Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie eine eigenständige Arbeitsweise - Reisebereitschaft, Englischkenntnisse und PKW-Führerschein (Fahrzeug wird gestellt) Kontakt Luisa Neumann Tel.: 0371 432480 chemnitzmeteor-ag.de meteor Personaldienste AG & Co. KGaA Zschopauer Str. 74Schanzenstraße 74 09126 Chemnitz Ronny Neubert > 0151 40262008 > >