Familienorientierte Wohnbereichsleitung
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Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld bietet sich für ambitionierte Pflegefachkräfte in unserem 2022 neu eröffneten Wohn- und Pflegeheim. Das Team der ItzTerrassen steht für eine offene und motivierte Atmosphäre, die sich mit einer familiären Charleston-Charakteristik verbindet.
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Betreut werden hier 84 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere Leistungen die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, die Pflege bei Demenz sowie die Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
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Ihre neuen Aufgaben:
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* Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch.
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* Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch.
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* Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
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* Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
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* Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
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* Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
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Das bringen Sie mit:
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* Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
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* Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
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* Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
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* Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
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* Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
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Unsere Leistungen:
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* Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
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* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
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* Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
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* Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
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* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
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* Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
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* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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* Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
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* Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
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