Möchtest du in einer systemrelevanten Branche langfristige Verantwortung übernehmen und die Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mitgestalten?
Dann bieten wir dir eine spannende Führungsposition in einem Unternehmen aus der Medienbranche mit Sitz in Bonn
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamlead Payroll (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung eines motivierten Teams und sorgst für die reibungslose, termingerechte Abrechnungsprozesse – mit dem Ziel, höchste Qualität und Compliance sicherzustellen.
Das klingt vielversprechend? Dann bewirb dich!
Deine Perspektiven
1. Ein engagiertes Team, das durch Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre besticht
2. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen – mit digitaler Ausstattung für mobiles Arbeiten
3. Ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Klimafreundliche Mobilitätslösungen mit Zuschüssen für Jobrad-Leasing sowie Jobticket
4. Ermäßigte Mitgliedschaften für Sport- sowie Fitnessangebote
5. Exklusive Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter
6. Ein strukturiertes Onboarding für einen gelungenen Start sowie den Aufbau wertvoller Kontakte im Unternehmen
Deine Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse, einschließlich monatlicher Lohn- sowie Gehaltsabrechnungen, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bescheinigungen, kontinuierliche Pflege sowie Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in den Systemen
8. Fachliche sowie disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams für Personalverwaltung sowie Entgeltabrechnung, bestehend aus 10–15 Mitarbeitenden, in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung sowie der HR-Direktion
9. Gewährleistung einer klaren sowie effektiven Kommunikation in allen administrativen Personalangelegenheiten, sowohl intern als auch im Austausch mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern sowie Finanzbehörden
10. Übernahme der vollumfänglichen Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis in der Personal- sowie Entgeltadministration
11. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Dein Profil
12. Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Lohnabrechnung, idealerweise ergänzt durch erste Führungskompetenzen
13. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personaladministration
14. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen ERP-Systemen
15. Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist sowie exzellente organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten
17. Hohe Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner sowie Berater im Bereich Payroll, Administration sowie Arbeitsrecht zu agieren