Als HR Generalist bist du Teil unseres HR-Teams und übernimmst eine vielseitige Rolle: Dein Hauptfokus liegt auf Employer Branding – intern wie extern. Du entwickelst kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, leitest CSR-Projekte und unterstützt das Team bei administrativen HR-Themen. Damit trägst du aktiv dazu bei, unsere Kultur sichtbar zu machen und Talente zu gewinnen. Was erwartet dich? Employer Branding: Konzeption und Umsetzung von internen und externen Maßnahmen (Social Media, Karriereportale, interne Kommunikation). CSR-Projektleitung: Planung, Koordination und Umsetzung von Corporate-Social-Responsibility-Initiativen. HR-Administration: Unterstützung bei administrativen Prozessen und HR-Projekten. Content & Kommunikation: Erstellung von Inhalten für interne und externe Kanäle, enge Zusammenarbeit mit Marketing und Fachbereichen. Analyse & Reporting: Monitoring von Employer-Branding-Aktivitäten und Ableitung von Optimierungen. Was bieten wir dir? Familiäre Atmosphäre & flache Hierarchien: Hier zählen deine Ideen – wir arbeiten auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deinen Lebensrhythmus an & genieße 30 Urlaubstage pro Jahr Abwechslungsreiche Aufgaben: Bringe dein Wissen und deine Erfahrung in spannende Projekte ein Wachstumschancen: Entwickle dich mit uns in einem expandierenden Markt weiter Wertschätzende Arbeitskultur: Ein positives Umfeld, in dem deine Arbeit gesehen und geschätzt wird Faire Vergütung & Urlaub: Eine angemessene Bezahlung und Erholung, die dir zusteht Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Extra Schutz für deine Gesundheit Was solltest du mitbringen? Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation. Erfahrung im Employer Branding und Projektmanagement, idealerweise mit CSR-Bezug. Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und MS Office. Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit.