Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Referent Personalentwicklung akademische Ausbildung für den Standort Berlin. Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Konzepten bzw. Karriereangeboten zur Bindung und Gewinnung von Werkstudierenden und Studienabsolvierenden Weiterentwicklung und Etablierung der Maßnahmen und Rahmenbedingungen des Dualen Studiums Begleitung der zugeordneten New Talents in akademischer Ausbildung zur Beobachtung des Studien- und Maßnahmenverlaufs Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der eigenständigen inhaltlichen Entwicklung sowie Betreuung von anspruchsvollen Projekten und Konzepten zur Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents Operative Beratung von Ausbildungsbereichen sowie Implementierung und Umsetzung neuer Studienoptionen Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals (akademisch), insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in der Betreuung akademischer Ausbildung (Duales Studium, Trainee) Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich akademische Ausbildung Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO) von Vorteil Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen