Du möchtest neben deinem Studium nicht nur HR-Luft schnuppern, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser HR-Team sowohl im Tagesgeschäft als auch bei spannenden Projekten wie der Einführung eines neuen HR-Management-Systems unterstützt. Du wirkst aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres neuen HR-Management-Systems mit Du begleitest uns bei der Neustrukturierung und Optimierung interner HR-Prozesse Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding Du übernimmst eigenständig kleinere Teilprojekte, z. B. die Betreuung unserer Werkstudierenden oder die Vorbereitung von HR-Präsentationen Du führst Recherchen durch, erstellst Auswertungen und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote. Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss. Verbringe 29 Urlaubstage mit deinen Liebsten. Ob Bleaching-, Ästhetik-, PZR-Behandlung oder Zahnersatz - es ist selbstverständlich, dass du die Leistungen auch kostenfrei nutzen kannst. Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen und sichere deine Rente mit unserem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Sichere dir exklusive Rabatte bei namhaften Marken im Corporate Benefits Programm (z.B. Flaconi, Depot, Adidas, Apple). Wir unterstützen dich beim Einstieg in deine neue Aufgabe – mit einem persönlichen Paten, einer Einführungsveranstaltung sowie einem detaillierten Einarbeitungsplan garantieren wir dir eine schnelle Einarbeitung. Dich erwartet ein großartiges Team, das immer für dich da ist. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz – Bowling, Sommerfeste und vieles mehr gehören bei uns dazu. Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR-bezogenen Inhalten Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder Projektarbeit gesammelt Du bist kontaktfreudig, begeisterungsfähig und bringst dich gerne aktiv ein Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gehst flexibel mit neuen Situationen um Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office – erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (z. B. Personio, SAP SuccessFactors, Workday) sind ein Plus