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Teamleitung (m/w/d) it-sicherheit

Mainz
Johannes Gutenberg-Universität
Manager
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Wir bieten Ihnen

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

Fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit sowie Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der operativen IT-Sicherheitsstrategie sowie für sämtliche Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle
Steuerung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internen Stakeholdern mit Fokus auf IT-Sicherheit
Erstellung regelmäßiger Berichte zur Sicherheitslage und zu sicherheitsrelevanten Informationen für die entsprechenden Stakeholder
Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards
Analyse von Marktentwicklungen und technischen Neuerungen sowie Integration relevanter Trends

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung in der Teamführung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Betrieb komplexer IT-Sicherheitssysteme mit einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz
Erfahrung mit Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests

Erfahrung mit gängigen Compliance-Richtlinien und
* standards im Gesundheitswesen und der BSI-Grundschutz-Systematik
Kontakt
* UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Geschäftsbereich IT
* Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
* Herr M. Janowsky, Tel.:.
* Referenzcode:
* www.unimedizin-mainz.de
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
* Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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