Referent (m/w/d) Finanzverwaltung 03.02.2026 Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen Waldshut-Tiengen
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Referent (m/w/d) Finanzverwaltung
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Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
Informationen zur Anzeige:
Referent (m/w/d) Finanzverwaltung
Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
Aktualität: 03.02.2026
Anzeigeninhalt:
03.02.2026, Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
Referent (m/w/d) Finanzverwaltung
Über uns:
Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.
Aufgaben:
* Führung der laufenden Anlagebuchhaltung, insbesondere Umsetzung der rechtlichen Vorgaben der Kommunalen Doppik, Unterstützung der Dienststellen, beispielsweise bei Fragen zur Buchhaltung und Bilanzierung
* Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich in Ihrem Aufgabengebiet der Anlagenbuchhaltung. Im Team (aktuell 3 Personen) unterstützen Sie sich nach Bedarf und Herausforderungen
* Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung
* Durchführung der Inventur des städtischen Eigentums
* Zuarbeit bei der Haushaltsplanung
* Buchungen im investiven Bereich
* Vertretung in der laufenden Buchhaltung
* Bearbeitung von über- und außerplanmäßigen investiven Anträgen
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
* Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit
* Sicheren Umgang mit den gängigen IT-Verfahren wie MS-Office
* Teamfähigkeit und Analysefähigkeit
Wir bieten:
* Ein attraktives Arbeitszeitmodell (80 - 100 %) und flexible Arbeitszeiten.
* Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Qualifizierung für Ihre Arbeit und fachlichen Entwicklung.
* Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 8, zwischen ca. 3.486 EUR bis 4.230 EUR) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir führen aktuell eine Stellenbewertung für diese Position durch. Wir gehen stark davon aus, dass dadurch die Vergütung aufgrund einer Stufenerhöhung höher ausfallen wird.
* 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
* Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr).
* Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
* Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.
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