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Pflegehilfskraft mit ausbildung (m/w/d)

Wurzen
Ausbildung
Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: 17 Dezember
Aufgaben der Stelle

Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. | 04808 Wurzen

Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Hedwig" in Wurzen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 15 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Im Zuge einer Vertretungsregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam
  • In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung durch Einbringen persönlicher Talente
  • Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Ärzt:innen

Sie bringen mit:

  • Voraussetzung ist ein anerkannter Abschluss als Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in (mit gesetzlicher, landesrechtlicher Anerkennung mindestens ein Jahr)
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an der Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern, umzusetzen und zu vermitteln
  • Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
  • Pflegezulagen
  • Jahressonderzahlung
  • Schicht- und Zeitzuschläge
  • Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit
  • Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
  • Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

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