Chance für Führungskräfte
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Sie sind ein erfahrener Vertriebsmanager, der sich in einem dynamischen Umfeld bewährt hat? Dann suchen wir Sie für eine Herausforderung mit großen Zukunftsperspektiven!
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Wir bieten Ihnen eine Chance, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und unsere Kunden erfolgreich zu betreuen.
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* Marktsegmente entwickeln: Analysieren Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln Sie strategische Ansätze, um unsere Produkte optimal zu positionieren.
* Business-Beziehungen stärken: Arbeiten Sie eng mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und neue Geschäftschancen zu identifizieren.
* Kundenbindung verbessern: Konzipieren und implementieren Sie Maßnahmen, um unsere Kunden zufriedenzustellen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
* Marketingstrategien entwickeln: Erstellen Sie ausgereifte Marketingpläne, um unsere Produkte effektiv zu promoten und neue Zielgruppen anzusprechen.
* Zahlen und Daten analysieren: Bewerten Sie regelmäßig unsere Leistung und liefern Sie entscheidende Erkenntnisse, um Strategien zu optimieren.
* Teamarbeit fördern: Arbeiten Sie enger mit unserem Team zusammen, um gemeinsam Lösungen zu finden und Projektziele zu erreichen.
Auszug aus den Anforderungen:
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* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Fachrichtungen.
* Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse in dem Bereich des Brandschutzes.
* Fähigkeit zur Analyse von Marktinformationen sowie Überzeugungskraft bei der Kommunikation von Ideen.
* Hervorragendes Englischkenntnis in Wort und Schrift.
Vorteile als Mitarbeiter:
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* Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
* Mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne Schulungen.
* Begleitetes Einarbeitungsprogramm und gezielte fachliche Unterstützung.
* Flexible Arbeitszeiten und flexible Wochenarbeitszeit (35 Stunden).
* Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs nach erstem Jahr.
* Regelmäßige Informationen über Gesprächsrunden und Workshops zur persönlichen Entwicklung.
* Einzelne Vorgesetzte und ein festgelegter Berichtsweg. Abwechselnde Teambesprechungen am Vormittag/ Nachmittag.
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeofficeangebote unter bestimmten Bedingungen.
* Ein ansprechendes Betriebsrestaurant und das Angebot eines Jobrad-Angebotes/Dienstradleasing.