Verantwortlicher Compliance Manager
Bereiten Sie unseren deutschen Markt für zukünftiges Wachstum vor, indem Sie unsere Compliance-Strategie auf hohem Niveau durchführen.
* Leitung der deutschen Compliance-Funktion: Arbeiten Sie als zentrale Anlaufstelle und verantwortliche Person für alle Compliance-Angelegenheiten im deutschen Markt.
* Entwicklung von Compliance-Prozessen: Gestalten und überwachen Sie die Kompliance-Prozesse in Deutschland, um das Unternehmen strategisch und kommerziell zu unterstützen.
* Koordination internationaler Maßnahmen: Bauen Sie eine enge Partnerschaft mit unseren britischen und globalen Compliance-Teams, um sicherzustellen, dass sich unser Unternehmen den Anforderungen der gesamten EU-Rechtshoheit stellen kann.
Unsere idealen Kandidaten haben:
* Erfahrung in der Leitung von Compliance-Funktionen bei Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.
* Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hervorragende Kenntnisse in Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagement.
Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns erwarten Sie:
* Flache Management-Hierarchien: Flexibilität und direktes Feedback durchgängig vom Vorstand bis zum Einzelnen.
* Gemeinsame Entscheidungsfindung: Die Schnelligkeit von Entscheidungsprozessen ermöglicht es Ihnen Ihre Ideen schnell zur Ausführung zu bringen.
* Vielfältige Entwicklungsprogramme: Durchlaufen Sie ein Programm, das Ihnen einen Verständnis schafft. Wir bieten ihnen viele Entwicklungsperspektiven an.
Wie können Sie dabei helfen?
Teilen Sie Ihren Erfolg mit uns: Sehen Sie einen Artikel über Ihre eigene Arbeit? Teilen Sie ihn dann mit anderen Mitgliedern der Firma.
,_Kultur_,_Einzelne_Aufgaben_,_Wo_ich_arbeite_,_Wie_wir_zusammenarbeiten_,_Fragen_an_den_Ceo_Eigenes_Urteilsvermögen_Lernen_auf_neuem_Gebiet_hinzutreten_Schritt_für_Schritt_leitfaden_In_Konfliktsituationen_handeln_Fragen_Analyse_Vergleich_Meine_Herausforderungen_einem_Kollegen_vorstellen_Interview_Ziele_Hilfe_durch_die_Bossen_Organe_des Unternehmens_Handeln_in_Krise_Priorisieren