Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Zeitnahe Erkennung von Trends auf Basis von Betriebsdatenanalysen und aktives Erarbeiten von Lösungen, inkl. der Beschreibung der Anforderungen für die Entwicklung von Trendalgorithmen und dem Anforderungsmanagement für digitale Anwendungen zur Entwicklung neuer Analysen und Algorithmen für die Unterstützung frühzeitiger Vorhersagen neuer Ausfallmodi.
2. Präventive Zustandsüberwachung von Motoren, Zubehörequipment und Systemen der Kundenflotten über Remote Monitoring.
3. Fachliche Führung, Schulung und Expertensupport für Equipment Health Engineers in den Sales und Service Centern und Distributoren.
4. Ideen zur Weiterentwicklung und Implementierung von Systemen zur vorbeugenden Wartung von Motoren und Systemen, Erarbeitung von weltweiten Methoden und Standards in enger Zusammenarbeit mit den MTU Service Engineering-Teams.
5. Als Daten-Ass koordinieren Sie die Vernetzung von Wissen und Problemen zwischen den lokalen Experten im Feld und den Entwicklern im Data Mining unserer Digital Solutions Abteilung.
6. Erstellung von Performancereports für Flottenkunden.
Mögliche Arbeitsbereiche: Yatch Global, Stationary, Mining and Marine.
Bereich: TXCE
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik, im Idealfall mit der Vertiefung Antriebssysteme oder Automationsentwicklung.
8. Erfahrung im Bereich Motorenversuch und –inbetriebnahme, Anwendungstechnik, praktische Ingenieurserfahrung auf dem Prüfstand und Steuerung der Automation der Anlagen wünschenswert.
9. Kenntnisse im Bereich Thermodynamik, sowie Mess- und Regelungstechnik.
10. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um große Menge an Daten aufbereiten und interpretieren zu können und so Zusammenhänge zu erkennen und komplexe Sachverhalte durchdringen und erklären zu können.
11. Methodenkenntnisse, um digitales Innovationspotential zu erkennen, und daraus Produktideen abzuleiten und das Service Wachstum bei RRPS mit voran zu treiben.
12. Kenntnis der Methoden und Technologien der vorbeugenden Wartung.
13. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf deutsch und englisch.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent