Teamleiter Forderungsmanagement
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für unser Forderungsmanagement. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen, Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen und Schadensberechnungen.
Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mit.
Aufgaben:
* Rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht.
* Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen.
* Schadensberechnungen und Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.
* Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros.
* Unterstützung des Teams bei komplexen Fällen.
* Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement.
* Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen im Rahmen des Fraud-Managements.
* Führung der Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Mercator-Leasing.
Voraussetzungen:
* Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung (z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS)).
* Mehr als drei Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso.
* Fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen.
* Lösungsorientierte Arbeitsweise, strukturiert und behält auch in komplexen Situationen den Überblick.
* Klar und souverän kommunizieren – sowohl im Team als auch mit externen Partnern.
* Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
* Prozessorientiert und unternehmerisch denken, erkennen Verbesserungspotenziale und bringen aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.
Benefits:
* Zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
* Modernes Büro mit hohen Arbeitsplätzen, gemütlichen Pausenräumen, Terrassen, Kicker, Dusche, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
* Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.
Weitere Informationen:
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