Ihre Aufgaben:
* Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
* Zuverlässige Abwicklung operativer sowie strategischer Personalprozesse
* Koordination und Umsetzung von Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit ganzheitlicher HR-Verantwortung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- oder Betriebsverfassungsrecht
* Sie verfügen über Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft sowie haben Erfahrung in strategischer Personalarbeit
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse über das ERP-System SAP
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
Wir bieten:
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
* Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
* Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
* Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
* Eine Region, wo andere Urlaub machen – der Werra-Meißner-Kreis als Lebensmittel-punkt für Familienmenschen und Naturbegeisterte