Jobbeschreibung
Wir suchen eine fähige und motivierte Person für die Position der stellv. Leitung der Personalabteilung. In dieser Rolle werden Sie Teil des Führungsteams sein und verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung sein.
Aufgabenbereich
Einige der Hauptaufgaben dieser Position umfassen:
* Die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
* Die Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
* Die Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen
* Die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Eine leistungsorientierte Vergütung nach den AVR-Caritas-Richtlinien
* Eine breite Palette an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen
Kontakt
Richten Sie sich bitte bei Interesse an unserem Unternehmen direkt an uns.